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电力钢杆要为员工提供上升通道

     电力钢杆厂家对于员工的管理,不仅要关注他们的薪酬水平,电力钢杆厂家还要关注员工个人成长以及职业生涯的发展,满足他们诸如“成就需要”、“权力需要”的心理。

    电力钢杆厂家要对职业生涯发展进行合理的规划,激励员工逐步实现自己的目标,通过网状职业生涯路径或双重职业路径设计,电力钢杆厂家要为员工提供职业上升的通道,找到自己合适的位置。文章来源电力钢杆http://www.cnganggan.com/。

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