电力钢杆厂家要建立科学的营销管理体系，科学营销管理体系的建立涉及的一个重要问题，就是电力钢杆厂家对营销人员的日常管理以及分配制度。
目前，大多数电力钢杆厂家的在分配制度上体现为，围绕着工作人员的销售业绩来对其进行考核，其特点是典型且比较单一，电力钢杆厂家采用这种制度不仅打消了销售人员的踊跃性，同时也不利于他们成长和发展，尤其是不利于培养新员工。因此，在电力钢杆厂家的管理中，为了提高员工的营销能力，根本途径是厘革营销员工的分配编制。文章来源电力钢杆http://www.cnganggan.com/。
